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LISTE DES FORUMS EXPERTS :
(Consultation du programme uniquement)
Ce type de réunion rassemble en petit comité, experts et
visiteurs (professionnels uniquement*).
Durant 2 heures, vos problématiques sont traitées.
Echanges de pratiques
entre homologues,
conseils d’experts, orchestrent ce forum.
* l’organisation se réserve le droit de
refuser des inscriptions
Le mercredi 10 octobre de 9H45 à 11h45
Pooling : un bon moyen pour optimiser la couverture des risques
Destiné à Tout Responsable RH disposant de représentation dans 2 ou 3 pays différents
Il y a pooling lorsqu’une mutualisation des risques est mise en place au niveau de l’entreprise. Un pooling permet par exemple une mutualisation internationale des avantages sociaux offerts aux salariés notamment pour les risques prévoyance et santé. A l’instar des programmes internationaux mis en place en I.A.R.D, les programmes d’avantages sociaux peuvent être gérés de façon globale ce qui permet un meilleur suivi des couvertures d’assurances et un reporting à plusieurs niveaux.
Coordinateur : Marc SERFATY - Expert en protection sociale expatrié
Intervenants :
Alain FAIGNOT, Directeur International assurance de personnes, VERSPIEREN
Cyril SAMSON - ALLIANZ ALL NET
Un RHI ayant mis en place un programme de "pooling"
Le mercredi 10 octobre de 14H30 à 16H30
Contrat de travail International : négocier pour réussir
Juridiquement, le contrat de travail international standard n’existe pas...
Pourtant, il est indispensable puisqu’il régit les relations complexes entre l’entreprise et/ou sa filiale et son salarié international. Souvent, le manque de temps et de ressources conduisent à passer trop rapidement sur cette étape cruciale… quitte à le payer d’ajustements ultérieurs « à chaud », voire du départ du salarié international au plus mauvais moment, parfois suivi d’un contentieux long et coûteux.
Comment négocier le contrat de travail international, sur le réel, en préservant les intérêts de l’entreprise, en en faisant aussi l’outil de la motivation et de la fidélisation de ces salariés clés ?
Coordinateur : Jacques-Olivier MEYER, Directeur Général, INTELFI
Intervenant :
Philippe THOMAS - Avocat Associé - CABINET LOVELLS
Un représenant du Groupe TAITBOUT
Un témoin RHI
Le mercredi 10 octobre de 17H15 à 19H15
Données et pratiques reglementaires en Russie
Les thèmes abordés durant ce forum :
L’actualité réglementaire du moment ; Le régime d’importation en Russie;
La fiscalité douanière; Les formalités douanières;
Les procédures de certification; Les normes GOST;
Lesrègles d’étiquetage des produits et la protection des consommateurs …
Coordinateur : Lorenzo CORNUAULT - UBIFRANCE
Intervenant :
Patrick LUCIANI - CDCI
Michel MORAND - GRIFFON EUROPE
Rafik MAHIOUT - Ste DOGNIN
Le jeudi 11 octobre de 9H30 à 11H30
L’immigration : Un vrai challenge pour les RH…
Un challenge pour concilier le coût d’une telle mise en oeuvre et son impact en matière
de Ressources Humaines. Ce forum vous expliquera les textes législatifs régissant
l’impatriation en France aujourd’hui, avant de vous fournir une méthodologie pour les appliquer à vos situations particulières quotidiennes et ce, afin d’aider les collaborateurs au sein des Directions des Ressources Humaines, les dirigeants de PME et les entreprises étrangères à mieux anticiper leur politique d’impatriation afin d’en optimiser les coûts.
Coordinateur : Nicole KOENZ - L'ELAN Consultant en Immigration
Intervenants :
Patrick JAHAN – SPIRALE – Consultant en Ressources Humaines – Directeur Associé
Isabelle LUSTIG-ARNOLD – URSSAF du BAS RHIN – Directrice Adjointe
Un représentant du Centre National des Firmes Etrangères
Un témoin RHI
Le jeudi 11 octobre de 14H à 16H
La gestion des talents à l’international
La gestion du capital humain fait aujourd’hui et fera encore plus demain la différence entre le succès et l’échec d’une politique de développement à l’internationale.
Mais la gestion de ces talents mobiles est loin d’être aisée et ne se résume pas à trouver les bons candidats au départ : il s’agit de gérer le cycle complet de mobilité au sens large du terme.
Ce forum vous éclairera sur le savoir-faire RH nécessaire à la sélection, au développement, à la motivation et à la conservation de ce capital humain si précieux.
Coordinateur : Daniel VANDENBROUCQUE - DV Consulting
Intervenant :
Alain VERSTANDIG - NET EXPAT
Le jeudi 11 octobre de 16H45 à 18H45
Pourquoi pas le contrat local+, ou même ++ ?
Devant le besoin accru de mobilité des cadres et dirigeants, et le coût élevé d’une expatriation
classique, le contrat local + peut représenter une alternative.
Mais qu’entend-on par contrat local+ : s’agit-il de la nature du lien avec la société d’origine, de la localisation de la rémunération, de conditions d’expatriation allégées,… ?
Comment intégrer le contrat local+ dans une politique de mobilité internationale ?
Quelles sont les conséquences légales, les obligations et solutions en matière de protection
sociale : retraite, couverture santé, prévoyance, assurance chômage ?
Responsables Mobilité Internationale, échangeons nos pratiques autour de cette table ronde.
Forum coordonné par Ghislain de Rengervé - HELMA INTERNATIONAL
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